Bigfishi meeskonnatöö aasta keskel

16. juunil, Bigfishi 6. aastapäeva puhul, toimus plaanipäraselt meie aastapäeva tähistamine ja töö kokkuvõtete koosolek, millel osalesid kõik töötajad. Koosolekul esitas Bigfishi tegevdirektor hr Wang Peng olulise aruande, milles võttis kokku Bigfishi viimase kuue kuu töö saavutused ja puudujäägid ning tutvustas teise poolaasta eesmärke ja väljavaateid.
Koosolekul toodi välja, et viimase kuue kuu jooksul on Bigfish saavutanud mõned verstapostid, kuid esineb ka mõningaid puudujääke ja probleeme. Nendele probleemidele reageerides esitas Wang Peng edasise töö parenduskava. Ta tegi ettepaneku tugevdada meeskonnatööd, võtta vastutust, parandada professionaalsust ja pidevalt ennast proovile panna, et saavutada pidevalt muutuvas turusituatsioonis nii individuaalselt kui ka kollektiivselt kõrgetasemelist ja kvaliteetset arengut.

Pärast aruannet andis asutaja ja juhatuse esimees hr Xie Lianyi ülevaate aastapäevast. Ta tõi välja, et Bigfishi saavutused viimase kuue kuu või isegi kuue aasta jooksul on kõigi Bigfishi töötajate ühise võitluse tulemus, kuid varasemad saavutused on saanud ajalooks, kus ajalugu on peegel, kus saame näha tõuse ja mõõnasid. Kuues aastapäev on vaid uus algus. Tulevikus võtab Bigfish mineviku toiduks, jätkab tippude vallutamist ja säravate asjade loomist. Koosolek lõppes kogu publiku sooja aplausiga.

Pärast kohtumist korraldas Bigfish 2023. aastal järgmisel päeval keskkooli meeskonnatöö tegevuse. Grupitöö toimumiskohaks on Zhejiangi põhjapoolne Suur Kanjon, mis asub Anji maakonnas, Huzhou linnas, Zhejiangi provintsis. Hommikul läksid rühmad vihma rütmis ja oja kohina saatel mägiteed pidi üles. Kuigi vihm oli kiire, oli tuld meenutavat entusiasmi raske kustutada, kuigi tee oli ohtlik, oli laulu raske peatada. Keskpäevaks jõudsime üksteise järel mäe tippu ja nii kaugele kui silm ulatus, sai selgeks, et raskused ja ohud polnud katastroofid ning kala hüppas taevasse, et draakoniks muutuda.

Pärast lõunat olid kõik valmis minema, kaasa võtma veepüsse ja veekühvleid kanjonis raftinguretkele. Iga rühm moodustas väikese meeskonna, kus veepüssilahingu käigus kogesid mõlemad pooled raftingumängust rõõmu ja suurendasid meeskonna ühtekuuluvust. Naer lõpetas täiusliku teekonna.

Õhtul korraldas ettevõte teises kvartalis sünnipäeva pidanud sünnipäevalastele ühise sünnipäevapeo ning kinkis igale sünnipäevalapsele sooje kingitusi ja siiraid soove. Õhtusöögi ajal toimus ka K-laulu võistlus, kus meistrid astusid üksteise järel lavale, viies atmosfääri haripunkti. See rühmatöö mitte ainult ei lõdvestanud meie keha ja vaimu, vaid tugevdas ka meeskonna ühtekuuluvust. Järgmises töös jätkame koostööd ja visadust, et tugevdada alust omaenda arengule kõigis aspektides ja panustada ettevõtte arengusse.