Suurkala keskel meeskonna hoone

16. juunil, Bigfishi 6. aastapäeva puhul, peeti meie aastapäeva tähistamise ja töö kokkuvõtliku koosoleku kavandamisel, kõik töötajad osalesid sellel koosolekul. Koosolekul tegi Bigfishi peadirektor Wang Peng olulise raporti, võttes kokku Bigfishi töö saavutused ja puudused viimase kuue kuu jooksul ning rääkides aasta teise poole eesmärgi ja väljavaate.
Koosolekul tõi välja, et viimase kuue kuu jooksul on Bigfish saavutanud mõned verstapostid, kuid on ka mõned puudused ja paljastanud mõned probleemid. Neile probleemidele vastuseks esitas Wang Peng edaspidise töö parendusplaani. Ta tegi ettepaneku, et me peaksime tugevdama meeskonnatööd, võtma vastutust, parandama professionaalsust ja vaidlustama end pidevalt, et saavutada kõrgetasemeline ja kvaliteediareng individuaalselt ja ühiselt pidevalt muutuvas turuolukorras.

Pärast aruannet tegi juhatuse asutaja ja esimees hr Xie Lianyi aastapäeval väljavaate. Ta tõi välja, et Bigfishi saavutused viimase kuue kuu või isegi kuue aasta jooksul on kõigi Bigfishi staabide ühise võitluse tulemus, kuid varasematest saavutustest on muutunud ajalugu, kusjuures ajalugu on peegel, me võime tunda tõusu ja langust, kuues aastapäev on lihtsalt uus algus, tulevikus BigFish võtab mineviku ja jätkavad seda, et see on vihis. Kohtumine lõppes kogu publiku sooja aplausiga.

Pärast koosolekut korraldas Bigfish järgmisel päeval 2023. aastal meeskonna keskel toimuva tegevuse, grupihoone koht on Zhejiang North Grand Canyon, mis asub Anji maakonnas, Huzhou linnas, Zhejiangi provintsis. Hommikul läksid väed vihma rütmi ja oja kõlaga mägiteelt üles, kuigi vihm oli kiire, oli tulekahjulaadset entusiasmi raske kustutada, ehkki tee oli ohtlik, oli raske laulu peatada. Keskpäeval jõudsime üksteise järel mäe tippu ja niipalju kui silm nägi, sai selgeks, et raskused ja ohud ei olnud katastroof ning kalad hüppas taeva poole, et saada draakoniks.

Pärast lõunat olid kõik valmis minema, vesipüstolid, veekambrid, Canyoni parvereisile, töötajad moodustasid iga grupi, moodustasid väikese meeskonna, veepüstolilahingu parveprotsessis, mõlemad kogevad, et kogudusmäng tõid naudingu suurendades ka meeskonna ühtekuuluvust, naer lõppes täiusliku teekonnaga.

Õhtul pidas ettevõte grupi sünnipäevapidu neile, kellel olid sünnipäevad teisel veerandil, ja andis igale sünnipäeva tüdrukule sooja kingitusi ja siiraid soove. Õhtusöögipidu ajal peeti ka K-Song võistlust ja meistrid tulid üksteise järel välja, surudes õhkkonna haripunkti. See rühmade loomise tegevus ei leevendanud mitte ainult meie keha ja vaimu, vaid suurendas ka meeskonna ühtekuuluvust. Järgmises töös jätkame koostööd ja jätkame, et tugevdada alust meie enda paremaks muutmiseks ja aidata kaasa ettevõtte arengule.